Ionut Grossu, is one of the most experienced ecommerce professionals in Romania. After 8 years of managing top positions in fashion retail, he created Fashion Days together with a group of Swiss Investors in 2009 from idea to 10M euro per year. Since then, several ecommerce businesses have been managed or consulted by him like Elefant.ro, Vivre.ro, Fundeal.ro, Service-return.com or other diverse projects from Belgium, China, Russia or UK. From time to time he is appointed as an ecommerce expert for GLG or McKinsey Poland. In the past years, Ionut has been leading the digital and marketing departements of 2 very big retailers, Auchan in Romania and Technodom in Kazakhstan.

Starting 2011, Ionut is a Lifetime Member of Worldwide Who's Who in Ecommerce. In 2017 was nominated at Ten Outstanding Young Persons in Romania (TOYP) for Economical & Entrepreneurship section by Junior Chamber International. He is a marketing graduate and holds a certificate in Digital Transformation offered by European Institute for Ecommerce Management (EICOM) with President of Class distinction, held in Cambridge, UK at Churchill Colleage.
Since Octomber 2019, he is Chief Digital Officer and board member at Teilor, having the responsiblity to accelerate the growth of the brand in online in several international markets. 

Codruta Ilie a activat si a condus proiecte de anvergura in industru precum: Media, ONG, Bunuri de Larg Consum, Farmaceutica, Telecom, Educatie, Petrol si Energie, Sanatate, Hotelier, Financiar-Bancar, Consultanta si Training.

Codruta detine o larga experienta in: Coaching la nivel Top Executive, Antreprenoriat, Planificarea carierei, Managementul schimbarii, Managementul performantei, Comunicarea in mediul business, Comunicarea interpersonala, Proiecte de angajator preferat, Retele sociale, Programe de training cu certificare CNFPA, Diagnoza organizationala.

Si-a inceput cariera in vanzari, in 1991, in Pepsi Cola, si, in scurt timp a devenit supervisor si apoi manager . Din pozitia de consultant Cristina a definit si implementat proiecte integrate de instruire si dezvoltare destinate echipelor manageriale. Are o experienta de 20 ani in domeniul vanzarilor, resurselor umane si al managementului organizational, fiind un vector de schimbare organizationala in companiile Pepsi si European Drinks.

Lucreaza in CBC Romania si in domeniul consultantei transformationale din 2006 si este specializata in dezvoltarea si consolidarea talentelor organizationale, dar si in business si leadership coaching.

In ultimii doi ani s-a specializat in formarea talentelor manageriale, avand competente in:

Managementul coordonarii echipei;
Managementul motivarii psihologice a echipei;
Stabilirea coordonatelor strategice ale postului;
Recrutarea si integrarea organizationala a echipei;
Procesul de reformatare a echipei;
Managementul gestionarii sedintelor;
Managementul gestionarii conflictelor.

Marius Moise este General Manager la Fastbit, companie care oferă consultanță, soluții și servicii IT. 

Mike Hapoianu este directorul general al Mindspace România și coordonează întreaga activitate a companiei pe piața locală. Acesta supraveghează implementarea strategiei globale a companiei la nivel local și, alături de echipa Mindspace, este responsabil de îmbunătățirea și extinderea continuă a beneficiilor de care membrii se bucură, astfel încât aceștia să vină la birou cu plăcere.  

Mike s-a născut în România, dar a trăit și a studiat atât în ​​Israel, cât și în Statele Unite, unde a absolvit programul de Marketing și International Business la Universitatea din Toledo, Ohio.

În cei aproape 20 de ani de experiență în domenii precum managementul călătoriilor de afaceri, real estate și consultanță, Mike a ocupat numeroase poziții în Commercial Management.

Lucrează proiecte de branding, employer branding și employee engagement pentru corporații și companii antreprenoriale.

A absolvit Facultatea de Filosofie București, are Master în Filosofia Culturii, Master în Științele Comunicării, a absolvit cursuri de branding și comunicare în Amsterdam și Atena, este consultant acreditat BERD pe proiecte de comunicare și branding.

A lucrat timp de 14 ani în publicitate în poziții de middle și top management (Multimedia, DDB, Mercury, GMP) si ca Senior Brand Consultant la Brandient.

Din 2012 a înființat Innerout, o companie de management de reputație care se ocupă de proiecte de branding (naming, strategie și design de brand) pentru companii antreprenoriale și proiecte de employee engagement în jurul culturii organizaționale.

Publică periodic articole despre employee engagement și employer branding în reviste dedicate mediului de business și nu numai.

Sibianul Khaled al Mezayen și-a împărțit viața între România, Franța și Siria. S-a născut în anul 1986, la București și a copilărit până la vârsta de 5 ani la Făgăraș. Tatăl său este medic cu origini siriene, iar mama sa era româncă, originară din Făgăraș. După căderea comunismului, familia al Mezayen a decis să emigreze în Franța.
Din 2010, Khaled al Mezayen a început să lucreze la una dintre cele mai dinamice companii, ESPA, care activează în domeniul cercetării și dezvoltării de suplimente alimentare. După doar un an și jumătate, Khaled al Mezayen a demisionat și a decis să fondeze propria companie, Khar and Partners, în Sibiu, pentru că a simțit nevoia să facă ceva pentru țara în care s-a născut“.

Primul proiect creat în Transilvania de Khaled al Mezayen a fost o fermă hidroponică, pe care a înființat-o în satul Cristian, aceste ferme fiind soluții foarte bune pentru producerea hranei în regiuni care nu sunt favorabile agriculturii. Proiectul construirii unor ferme hidroponice ar putea fi dezvoltat la nivel internațional din acest an. Iarba furajeră crescută în ferma din Cristian e în întregime ecologică. Fermele hidroponice pot fi utilizate nu doar pentru a produce hrană pentru animale, ci și pentru a produce legume și fructe destinate consumului uman.

În realizarea acestui proiect, echipa lui Khaled al Mezayen s-a confruntat cu o provocare: aceea de a găsi un sistem foarte eficient de filtrare a apei utilizate în hidroponie. Răspunsul la această problemă a fost crearea unui sistem propriu de filtrare. Iar în acea perioadă, mai exact în 2013, Khaled al Mezayen a decis să îl invite pe fostul său șef, Pierre Huet, să i se alăture și să devină asociat în firma Khar and Partners.

Odată cu această nevoie a venit și o soluție care a fost aleasă în finala Chivas Venture. Echipa condusă de Khaled al Mezayen a reușit să dezvolte unul dintre cele mai performante sisteme de filtrare din lume. Acest sistem a fost botezat SOWAT, acronimul denumirii System Open Water Advanced Technology. Sistemul are patru etape de filtrare care transformă apa poluată sau infestată în apă bună de băut. SOWAT a ajuns să cântă-rească doar 250 de kilograme și să fie un sistem de tip „plug-and-play“. Sistemul trebuie conectat la o sursă de energie electrică, apa poluată este extrasă cu un furtun și apoi acest sistem livrează apă potabilă. Consumul de energie electrică este echivalent cu cel produs de un bec cu puterea de 60 W.

Capacitatea de filtrare variază între 20 și 100 de metri cubi de apă pe zi, ceea ce înseamnă că acoperă necesarul de apă potabilă pentru comunități cuprinse între 500 și 5.000 de persoane. Prețul unui astfel de sistem este cuprins între 17.000 și 25.000 de euro, în funcție de capacitatea de filtrare. În prezent, astfel de sisteme sunt produse pe platforma companiei clujene Energom, în conducerea căreia se regăsește și consulul Franței în Cluj, Pascal Fesneau. Deocamdată, capacitatea de producție este de 10 astfel de aparate lunar, însă Khaled al Mezayen dorește să dubleze capacitatea de producție. Deja există un interes foarte mare pentru astfel de aparate, deoarece filtrele sunt foarte rezistente și trebuie schimbate doar o dată la 10 ani, iar costurile sunt foarte mici.

Primele sisteme SOWAT au fost deja instalate în mai multe mici comunități din județele Sibiu și Mureș, dar compania Khar and Partners are comenzi din state precum Maroc, Iordania sau Madagascar.

Proiectul SOWAT a fost ales să participe în Finala Globală Chivas The Venture din anul 2017, după ec a câștigat concursul din România.

Dan Bedros este unul dintre cei mai cunoscuți oameni de business din Timișoara și din țară, datorită rolurilor sale în introducerea tehnologiilor de telefonie în România: a fost coordonatorul programului pentru introducerea serviciilor de telefonie fixă la Romtelecom, prin instalarea echipamentului 47 E10, pentru 1.800.000 utilizatori, cât și instalarea a 5.000 km fibră optică terestră la Romtelecom și a coordonat și supervizat introducerea tehnologiei mobile GSM pentru Orange România, cât și instalarea a 7 echipamente NSS, 3500 BTS sites - 4.000 km fibră optică terestră, proiect finalizat la cheie, pentru Orange.

În 1992 a devenit Președinte, Director General al Alcatel România, funcție pe care a deținut-o până în 2009, iar din 2007 a devenit Vicepreședinte al Alcatel-Lucent pentru Europa de Sud-Est, tot până în 2009.

Deţine titlul onorific de Medalia Franceză «Legiunea de Onoare», în Grad de Cavaler, titlul «Doctor Honoris Causa» acordat de Universitatea Politehnica Timișoara, precum și titlul onorific Ordinul Naţional «Steaua României», în Grad de Cavaler.

Este președinte de Onoare al Camerei de Comerţ, Industrie și Agricultură Franceze în România și președinte al Consiliului Consultativ al Primăriei Timișoara. Este membru al Consiliului de Administraţie al Dacia-Renault, președinte al Centrului de Afaceri Franco-Român la Timișoara și președinte al „European Business Club” (EBC) la Timișoara.