- Homepage
- VEZI CUM A FOST
- DESPRE BOOTCAMP
- Mentorii care te vor ghida in BOOTCAMP
- Programul BOOTCAMPULUI
- CONTACT
- Nume Speaker Descriere Scurta Imagine Speaker Descriere Companie Functie URL Email Rating Cont Facebook Cont Twitter Cont LinkedIn View
-
Sorin Feroiu
Sorin Feroiu are peste 20 de ani experiență în training și coaching pentru echipele de vânzări.
/Files/Images/Sorin Feroiu.jpg
Sorin Feroiu are peste 20 de ani experiență în training și coaching pentru echipele de vânzări. Cu peste 10 ani de experiență în consultanță de business este trainer și partener de consultanță pentru diferiți clienți din domenii precum FMCG, Automotive, Agriculture, Industrial și Retail.
Soft Learning Managing Partner @Code(Page(MenuText)) . https://www.linkedin.com/in/sorinferoiu/ View -
Mihai Guran
Antreprenor, consultant de business si mentor al comunitatii de start-upuri din Romania, Mihai Guran se diferentiaza prin experienta in dezvoltare de business la nivel international, cu expertiza profesionala in management, sales si marketing. Rezultatele obtinute s-au reflectat in cresteri ale cotelor de piata obtinute cu echipele formate si conduse pentru Dell, HP si Bitdefender.
/Files/Images/Mihai Guran - ZAF_4404 - bust only.jpg
Antreprenor, consultant de business si mentor al comunitatii de start-upuri din Romania, Mihai Guran se diferentiaza prin experienta in dezvoltare de business la nivel international, cu expertiza profesionala in management, sales si marketing. Rezultatele obtinute s-au reflectat in cresteri ale cotelor de piata obtinute cu echipele formate si conduse pentru Dell, HP si Bitdefender.
Inginer electronist, cu un MBA obtinut in cadrul Henley Business School, University of Reading din UK, Mihai s-a intors iar in Universitatea Politehnica Bucuresti, incepand din Octombrie 2019 studiile doctorale in cadrul Facultatii de Antreprenoriat, Managementul si Ingineria Afacerilor pentru a perfectiona metodologii si procese utile firmelor software in procesul de scalare.
In 2018 Mihai a a infiintat GCG Consulting, cu misiunea de inspira si ajuta mai multe firme romanesti sa dezvolte in mod profesionist organizatiile de sales si marketing pentru a scala business-ul, lucrand cu peste zece organizatii din Bucuresti, Timisoara, Oradea, Pitesti si Cluj-Napoca la dezvoltarea strategiilor de expansiune internationala, sau acordand asistenta tehnica la implementarea lor.
Ca mentor in dezvoltare de business si membru al TechAngels Romania, Mihai a indrumat multe alte start-up-uri aflate la inceput de drum sau in programe de accelerare precum Commons Accel, Ingenius Hub si How-to-Web, dezvoltand un curs de strategie si modelare a organizatiilor. Mihai este participant activ in aceaste comunitati, speaker la evenimente precum Business Days, programele Leaders.ro si TEDx Floreasca, dar si realizator al emisiunii “Trepte si Salturi” la Ingenius LiveTV, emisiune unde invita lunar organizatii care au reusit sa isi scaleze business-ul, fiind modele de urmat pentru intreaga comunitate din Romania.
-
Loredana Ghituica
Loredana Ghiţuică este directorul de resurse umane al producătorului de componente auto Takata România de aproape zece ani. Anterior, ea a lucrat timp de aproximativ şase ani ca legal adviser şi manager de HR pentru producătorul timişorean de corpuri de iluminat Elba. Este licenţiată în dreptul muncii şi negociere la Universitatea de Vest din Timişoara.
/Files/Images/Loredana Ghituica.jpg
Loredana este absolventă a Facultăţii de Drept, cu specializarea în Dreptul Muncii, având o experienţă de 14 ani in managementul resurselor umane, acoperind intreaga arie a proceselor de HR - Selectie, Administrare, Comp&Ben, Training&Development, precum si Mobilitate Internationala EU & Global. Activeaza ca si Corporate Senior Manager HR in cadrul grupului Joyson Safety Systems pentru o zona complexa de business care include Productie, R&D, Servicii Functionale si Shared Service Centers. A implementat cu succes sistemul Kaizen in functiunea de HR si continua sa creeze valoare adaugata in acest proces, alaturi de echipa ei, de care este foarte mandra ca au ramas impreuna de peste 10 ani. Activeaza ca Trainer Intern pentru Soft Skills si Leadership Coach. Ultimele proiecte interesante la care lucreaza cu pasiune : Dezvoltarea modelului de Core Competencies la nivel EMEA si implementarea GDPR in procesele de HR.
Takata Lean Process oriented Senior Manager Human Resources @Code(Page(MenuText)) . View -
Voicu Stoiciu
A fondat compania e Concept in anul 2001, intr-un moment in care in piata din Romania termenul de “business process” nu avea inca o traducere pe deplin inteleasa.
/Files/Images/Voicu Stoiciu.jpg
A fondat compania e Concept in anul 2001, intr-un moment in care in piata din Romania termenul de “business process” nu avea inca o traducere pe deplin inteleasa. Cu toate acestea, a demonstrat tuturor celor care au ales sa ii acorde increderea cum o solutie software custom poate pune compania intr-un avantaj competitional major, cum flexibilitatea pe termen lung este un atu greu de egalat de competitie si cel mai important cum unicitatea companiei poate fi considerata valoarea cea mai mare in business.
Din postura sa de CEO al e Concept, este cel care conduce operatiunile zilnice de dezvoltare si implementare pentru cele mai complexe solutii software personalizate din business-ul romanesc. Fiecare proiect de care se ocupa este unic si respecta intocmai nevoile operationale si de business ale companiei client.Are peste 15 ani de experienta in vanzari de servicii si dezvoltare de echipe de software, in tot acest timp conducand proiecte si echipe multiculturale, in tara si strainatate.
Nagarro Managing Director Romania @Code(Page(MenuText)) . View - View
-
Cristian Taban
Cristian Taban și-a construit o experiență în managementul vânzărilor de peste 18 ani, pregătind și dezvoltând rețele de vânzări în întreaga Europă.
/Files/Images/Cristian Taban.jpg
Cristian Taban și-a construit o experiență în managementul vânzărilor de peste 18 ani, pregătind și dezvoltând rețele de vânzări în întreaga Europă.
Conduce Dent Estet, liderul de piață din acest domeniu, ăn ce privește veniturile, personalul, locațiile și dezvoltarea regională.
A absolvit un Executive MBA la ASEBUSS & Kenesaw State Univerity Georgia.
Dent Estet Executive Director @Code(Page(MenuText)) . View -
Emanuel Poștoacă
Emanuel Poștoacă este Fondator și Președinte al grupului de firme Nordis și are 16 ani de experiență în real estate. Este o persoană ambițioasă și foarte perseverentă, cu o viziune formidabilă în business, reușind să identifice oportunități și să dezvolte proiecte de succes de la zero. Este și cazul brandului Nordis, crescut de la nivelul de "one man show" la un grup de firme care, în prezent, este format din 6 entități, peste 50 de angajați și cifră de afaceri cumulată de ordinul milioanelor de euro.
/Files/Images/Emanuel Postoaca.jpeg
Emanuel Poștoacă este Fondator și Președinte al grupului de firme Nordis și are 16 ani de experiență în real estate. Este o persoană ambițioasă și foarte perseverentă, cu o viziune formidabilă în business, reușind să identifice oportunități și să dezvolte proiecte de succes de la zero. Este și cazul brandului Nordis, crescut de la nivelul de "one man show" la un grup de firme care, în prezent, este format din 6 entități, peste 50 de angajați și cifră de afaceri cumulată de ordinul milioanelor de euro.
Absolvent al Facultății de Management, Emanuel Poștoacă este un autodidact, interesul său fiind focusat atât pe creșterea profesională în domeniul imobiliar, cât și pe dezvoltarea personală. Urmează permanent cursuri de vânzări, evaluări imobiliare sau business development.
Planurile de viitor ale lui Emanuel pentru Nordis sunt ca în următorii 5-7 ani să construiască hoteluri de 5***** în marile stațiuni de la mare și munte de pe teritoriul României. Primul proiect din această serie este Nordis Mamaia Beach, hotel aflat în construcție și care are dată de finalizare sezonul 2020.
"Omul este creatorul propriei vieți si al propriului destin" este convingerea după care se ghidează Emanuel. Condus de o mare încredere în forțele proprii, a înțeles că ingredientele succesului sunt educația continuă și pasiunea pentru ceea ce face.
Nordis Founder & President @Code(Page(MenuText)) . View -
Melinda Hannelore Galu
Melinda este avocat fondator al biroului Galu & Partners și un reputat avocat consultant.
/Files/Images/Melinda Hannelore Galu.jpg
Melinda este avocat fondator al societății de avocați Galu & Asociații și un reputat avocat consultant. A început să practice avocatura în anul 2002 și s-a specializat în acordarea de servicii de consultanță în afaceri, în cadrul unor birouri de avocatură locale și, ulterior, internaționale. O mare parte a carierei sale a fost consactrată unei activități susținute de consiliere a investitorilor români și străini, în proiecte majore din domeniul comerțului, industriei și tehnologiei informației.
Melinda a fost de asemenea implicată într-o serie largă de operațiuni imobiliare, oferind asistență unor investitori importanți în procesele de achiziție, dezvoltare și finanțare a proiectelor de clădiri de birouri. Un aspect distinctiv al experienței sale este activitatea de consiliere imobiliară a expansiunii naționale a unor importante companii de retail, în urma cărora a dobândit o experiență semnificativă în domeniul dreptului imobiliar, al construcțiilor și în dreptul mediului.
Nu în ultimul rând, Melinda a condus timp de aproape 2 ani Departamentul Juridic din cadrul unei importante companii din domeniul tehnologiei informațiilor. Din această poziție, Melinda și-a consolidat experiența în domeniul dreptului tehnologiei și al telecomunicațiilor precum și protecția datelor cu caracter personal, având ocazia de a oferi soluții inovatoare croite pe specificul business-ului IT.
Toate acestea au condus la formarea sa ca avocat cu experiență națională și internațională, atât în ceea ce privește implicarea în structurarea proiectelor și a tranzacțiilor cu componenta transfrontalieră, cât și în ceea ce privește integrarea în grupuri de lucru din mai multe jurisdicții.
Parcursul profesional al Melindei a fost marcat la începutul anului 2016 de deschiderea Societății Civile de Avocați Galu și Asociații împreună cu o echipă de avocați cu experiență locală și internațională, competenți și dedicați care oferă servicii juridice în variate domenii și la un nivel calitativ ridicat, căutând să aducă cele mai bune soluții juridice, adaptate nevoilor clienților lor.
Melinda este autor a numeroase articole de specialitate publicate în periodice precum DeBizz, Avocați de Top, Reporter Economic, Lady Lawyer și The Diplomat. De asemenea, Melinda este coautor al lucrării „Cartea de Contracte – Modele. Comentarii. Explicații“ publicată de editura C.H. Beck, București, în anul 2007, lucrare a cărei editare a și coordonat-o și care a fost ulterior republicată în două ediții, ca urmare a succesului înregistrat.
Galu & Partners Avocat Partener @Code(Page(MenuText)) melinda.galu@galu-partners.ro View -
Mihaela Rădulescu
Lucrează proiecte de branding, employer branding și employee engagement pentru corporații și companii antreprenoriale.
/Files/Images/Mihaela Rădulescu.jpg
Lucrează proiecte de branding, employer branding și employee engagement pentru corporații și companii antreprenoriale.
A absolvit Facultatea de Filosofie București, are Master în Filosofia Culturii, Master în Științele Comunicării, a absolvit cursuri de branding și comunicare în Amsterdam și Atena, este consultant acreditat BERD pe proiecte de comunicare și branding.
A lucrat timp de 14 ani în publicitate în poziții de middle și top management (Multimedia, DDB, Mercury, GMP) si ca Senior Brand Consultant la Brandient.
Din 2012 a înființat Innerout, o companie de management de reputație care se ocupă de proiecte de branding (naming, strategie și design de brand) pentru companii antreprenoriale și proiecte de employee engagement în jurul culturii organizaționale.
Publică periodic articole despre employee engagement și employer branding în reviste dedicate mediului de business și nu numai.
INNEROUT - REPUTATION MANAGEMENT Consultant de branding, Fondator @Code(Page(MenuText)) mihaela.radulescu@innerout.ro https://ro.linkedin.com/in/mihaela-radulescu-b0a3a621 View -
Khaled al Mezayen
Sibianul Khaled al Mezayen și-a împărțit viața între România, Franța și Siria. S-a născut în anul 1986, la București și a copilărit până la vârsta de 5 ani la Făgăraș. A inventat SOWAT, sistemul de filtrare a apei care a fost finalist în Finala Globală Chivas The Venture.
/Files/Images/Khaled Almezayen.jpg
Sibianul Khaled al Mezayen și-a împărțit viața între România, Franța și Siria. S-a născut în anul 1986, la București și a copilărit până la vârsta de 5 ani la Făgăraș. Tatăl său este medic cu origini siriene, iar mama sa era româncă, originară din Făgăraș. După căderea comunismului, familia al Mezayen a decis să emigreze în Franța.
Din 2010, Khaled al Mezayen a început să lucreze la una dintre cele mai dinamice companii, ESPA, care activează în domeniul cercetării și dezvoltării de suplimente alimentare. După doar un an și jumătate, Khaled al Mezayen a demisionat și a decis să fondeze propria companie, Khar and Partners, în Sibiu, pentru că a simțit nevoia să facă ceva pentru țara în care s-a născut“.Primul proiect creat în Transilvania de Khaled al Mezayen a fost o fermă hidroponică, pe care a înființat-o în satul Cristian, aceste ferme fiind soluții foarte bune pentru producerea hranei în regiuni care nu sunt favorabile agriculturii. Proiectul construirii unor ferme hidroponice ar putea fi dezvoltat la nivel internațional din acest an. Iarba furajeră crescută în ferma din Cristian e în întregime ecologică. Fermele hidroponice pot fi utilizate nu doar pentru a produce hrană pentru animale, ci și pentru a produce legume și fructe destinate consumului uman.
În realizarea acestui proiect, echipa lui Khaled al Mezayen s-a confruntat cu o provocare: aceea de a găsi un sistem foarte eficient de filtrare a apei utilizate în hidroponie. Răspunsul la această problemă a fost crearea unui sistem propriu de filtrare. Iar în acea perioadă, mai exact în 2013, Khaled al Mezayen a decis să îl invite pe fostul său șef, Pierre Huet, să i se alăture și să devină asociat în firma Khar and Partners.
Odată cu această nevoie a venit și o soluție care a fost aleasă în finala Chivas Venture. Echipa condusă de Khaled al Mezayen a reușit să dezvolte unul dintre cele mai performante sisteme de filtrare din lume. Acest sistem a fost botezat SOWAT, acronimul denumirii System Open Water Advanced Technology. Sistemul are patru etape de filtrare care transformă apa poluată sau infestată în apă bună de băut. SOWAT a ajuns să cântă-rească doar 250 de kilograme și să fie un sistem de tip „plug-and-play“. Sistemul trebuie conectat la o sursă de energie electrică, apa poluată este extrasă cu un furtun și apoi acest sistem livrează apă potabilă. Consumul de energie electrică este echivalent cu cel produs de un bec cu puterea de 60 W.
Capacitatea de filtrare variază între 20 și 100 de metri cubi de apă pe zi, ceea ce înseamnă că acoperă necesarul de apă potabilă pentru comunități cuprinse între 500 și 5.000 de persoane. Prețul unui astfel de sistem este cuprins între 17.000 și 25.000 de euro, în funcție de capacitatea de filtrare. În prezent, astfel de sisteme sunt produse pe platforma companiei clujene Energom, în conducerea căreia se regăsește și consulul Franței în Cluj, Pascal Fesneau. Deocamdată, capacitatea de producție este de 10 astfel de aparate lunar, însă Khaled al Mezayen dorește să dubleze capacitatea de producție. Deja există un interes foarte mare pentru astfel de aparate, deoarece filtrele sunt foarte rezistente și trebuie schimbate doar o dată la 10 ani, iar costurile sunt foarte mici.
Primele sisteme SOWAT au fost deja instalate în mai multe mici comunități din județele Sibiu și Mureș, dar compania Khar and Partners are comenzi din state precum Maroc, Iordania sau Madagascar.
Proiectul SOWAT a fost ales să participe în Finala Globală Chivas The Venture din anul 2017, după ec a câștigat concursul din România.
InovAya General Manager/Founder @Code(Page(MenuText)) . View