Reprezentanții mediului de business din România își manifestă din ce în ce mai mult îngrijorarea față de lipsa forței de muncă și de creșterea procentului de tineri pregătiți care vor să părăsească țara.
Reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României (CDR), inițiativă a mediului de afaceri din România coordonată de la începutul acestui an de Dragoș Anastasiu (Președintele Camerei de Comerț Româno-Germane), au prezentat membrilor Guvernului prioritățile mediului de afaceri, semnalând care sunt principalele vulnerabilități ale țării noastre din punct de vedere economic.
Potrivit Cursdeguvernare.ro, problemele prioritare semnalate de Coaliția pentru Dezvoltarea României, în cadrul primei întâlniri cu noul Executiv, sunt:
- Lipsa forței de muncă, în special a celei calificate, atât din punct de vedere numeric (ca urmare a evoluției demografice dublate de emigrare), cât și din punct de vedere calitativ (sistem educațional neadaptat nevoilor actuale) și al atitudinii față de muncă
- Lipsa predictibilității legislative, a transparenței și a dialogului real dintre decidenții de la nivel local și central și mediul de afaceri, lucru care generează, pe termen lung, politici economice neadaptate ritmului de dezvoltare a inițiativei private
- Birocrația sufocantă care rezidă în bună parte din lipsa digitalizării serviciilor publice furnizate de autorităților statului (în special de ANAF)
- Imaginea generală proastă a României în exterior, în discordanță cu potențialul real al țării, ceea ce duce la probleme mari în zona exporturilor, a investițiilor străine și a turismului
- Creșterea nesustenabilă (deși necesară și dorită) a salariilor, în special în zona bugetară, care atrage automat creșterea salariilor în zona privată, fără o cuplare însă la productivitate
Problema lipsei de forță de muncă calificată a fost abordată de reprezentanții mediului de business și în cadrul Romanian Business Leaders Summit, desfășurat săptămâna trecută la București.
În cadrul evenimentului, cercetătorul Iulian Stănescu, de la Institutul de Cercetare a Calității Vieții a punctat că 50% dintre tinerii sub 30 de ani își exprimă dorința de a părăsi România.
”La nivelul anului 2017-2018, în ciuda faptului că ne apropiem de un deceniu de finalul ultimei recesiuni, nivelul de pesimism în societatea românească, pesimism legat de direcția în care merge țara, pesimism legat de relațiile dintre oameni, pesimism legat de direcția în care vor merge veniturile populației este la cote foarte mari, aproape record. În ultimii 30 de ani România a pierdut mai mult decât în fiecare dintre cele două războaie mondiale, mai mult decât a pierdut Bosnia Hertzegovina, care a trecut printr-un război civil catastrofal. Oamenii pleacă din România și pleacă în definitiv în căutarea unei vieți mai bune, pe care nu o pot realiza aici”, a explicat Stănescu în cadrul panel-ului ”Ce lecții din trecut ducem în viitor”.
Vrei să afli cum poți atrage și păstra oameni talentați în echipă și să fii astfel printre afacerile care păstrează oamenii talentați în România.Înscrie-te la workshop-urile de HR&Leadership din cadrul evenimentelor Business Days, unde vei putea discuta despre soluții pentru problemele de resurse umane din cmpania ta cu specialiști recunoscuți din domeniu. Înscrie-te la Business Focus Iași pentru a participa la primele workshop-uri de HR&Leadership din acest an!
