Sesiune plenara 7 - Transformarea ecosistemului Educational

#FORMAT

Sesiunile plenare sunt manifestari formate din 6 prezentari inspirationale de cate 15 minute, sustinute de antreprenori de succes, manageri din companii de top, experti si profesionisti cu experienta de peste 10 ani, cu reputatie profesionala impecabila si cu o viziune moderna asupra trendurilor si tendintelor care redeseneaza economia si societatea. Aceste prezentari inspirationale au rol motivational, prezinta diverse perspective si se axeaza pe trenduri, tendinte, analize, prezentarea oportunitatilor si problemelor pe care le releva schimbarile generate de aceste trenduri in mediul de business si in societate.

#TOPICURI

Inovatie, Tehnologie, Trenduri, Tendinte, Impact in societate, Impact in economie, Antreprenoriat, Viitor

#AUDIENTA target

Antreprenori si Manageri din companii mici si mijlocii, antreprenori la inceput de drum, profesionisti la inceput de cariera, tineri preocupati de viitorul lor

#TEMA si CONTEXT

Este mai clar poate ca niciodata ca actualul sistem de educatie este depasit si inadaptat evolutiei rapide a tehnologiilor, si nu tin cont de impactul pe care acestea le au asupra societatii si ecoconomiei. Societatea se schimba. Piata muncii se schimba intr-un ritm mai rapid decat sistemul actual de educatie o poate previziona si mult mai rapid decat se poate adapta. Apar joburi noi, noi seturi de competente si abilitati necesare pentru a face fata provocarilor prezentului si a viitorului apropiat. Chiar si generatiile actuale se nasc cu noi aptitudini si abilitati, au nevoi diferite si interactioneaza intre ei si cu tehnologie in moduri diferite decat adultii...

Noua viziune pentru educatie exemineaza rolul pe care tehnologia o poate avea pentru a imbunatatii si adapta educatia in viitor. Noua viziune pentru educatie cauta modalitati inovative pentru a ajuta elevii si studetii pentru a dezvolta competente si trasaturi de caracter, definite general ca si abilitati socio-emotionale, care sunt critice pentru piata muncii din secolul 21, dar care par sa nu fie in centrul atentiei in curicula de invatamant astazi.

Tanara generatie este cel mai important capital de care dispune fiecare tara. 

Nivelul de educatie si adaptare la cerintele unui viitor dominat de schimbari poate fi mai mult decat important, poate fi vital pentru supravietuirea si competivitatea unei natiuni pe termen lung.

Pentru a putea prospera in secolul 21, elevii au nevoie de mai mult decat invatarea academica traditionala. Ei trebuie sa se adapteze pentru colaborare, comunicare si rezolvarea problemelor complexe, competente care se dezvolta prin intermediul educatiei socio-emotionale. Cuplate cu competentele clasice, traditionale, competentele sociale si emotionale vor dota studentii si elevii cu abilitatile necesare pentru a reusii intr-o economie digitalizata si in schimbare rapida.

Iata care sunt cele 21 de competente si abilitati de care studentii si elevii de azi trebuie sa le aiba in vedere pentru a face fata cu succes provocarilor secolului 21 (conform World Economic Forum relevate in raportul: New Vision for Education: Fostering Social and Emotional Learning through Technology)

Lista competentelor si abilitatilor necesare pentru secolul 21

 

#INTREBARI la care vor incerca sa ofere raspunsuri prezentarile speakerilor

  • Poate tehnologia ajuta la dezvoltarea acestor competente si trasaturi de caracter necesare pentru piata muncii in secolul 21, in completarea abilitatilor cognitive?Daca da, cum putem face ca acest demers sa fie posibil?
  • Care sunt obstacolele pe termen scurt-mediu si lung care stau in calea reformarii sistemului educational si cum pot fi ele gestionate?
  • Cum pot toti factorii implicati si interesati sa fie facuti sa lucreze impreuna pentru a face aceasta viziune posibila?

# RESURSE

Articolul anterior
Articolul urmator
Lista speakeri

Director , Seven Hills International School

Citeste mai mult

Presedinte, Scoala de Valori

Citeste mai mult

Fondator, Burcash - Managementul Banilor

“Misiunea mea este să ajut cel putin un milion de români să-și gestioneze eficient banii și să-și construiască bunăstarea. Așa vom vedea mai mult zâmbet și iubire în jurul nostru." Are o experiență de peste 20 ani în management și vânzări, s-a dedicat consultanței de management din anul 1999. Ca și trainer a livrat peste 6.000 de ore de training de vânzări, management și leadership. În calitate de consultant a consiliat peste 150 de companii în proiecte de optimizare a vânzărilor, alinierea proceselor interne și creșterea accelerată a profitului. De asemenea oferă consiliere pentru proprietarii de afaceri în ce privește strategiile de exit și managementul averii personale. În prezent de Eusebiu este implicat exclusiv în gestionarea primului program independent de educație financiara din Romania: BurcashTM – Managementul Banilor

Citeste mai mult

strategic intervention coach,

Cu background in antreprenoriat de la varsta de 17 ani, Andrei a initiat peste 10 proiecte, mare parte dintre ele in mediul online. Este owner al agentiei digitale Spada si a train-uit in social media oameni din peste 100 de companii. In ultimii ani, Andrei a predat managementul proiectelor si companiilor in care era implicat pentru a se dedica lucrului 1 la 1 cu oameni care doresc sa isi accelereze procesul de dezvoltare, personal sau profesional. Andrei practica life & business coaching din anul 2013, folosind o abordare pragmatica, orientata pe rezultate, influentata de dubla formare internationala in Strategic Intervention Coaching (Anthony Robbins & Cloe Madanes) si Co-Active Coaching (Noble Manhattan).

Citeste mai mult

Managing Director, Semper Human Training

Silviu Hotăran a devenit "antreprenor în educaţie" la începutul anului 2009, pasiunea şi obiectivul său fiind schimbarea şi dezvoltarea oamenilor, echipelor şi organizaţiilor, prin proiecte complexe (training, coaching, mentoring etc), orientate pe obiective. În perioada 1996-2008, Silviu a fost General Manager la Microsoft, 9 ani pentru filiala din România ţi 3 ani pentru Europa de Sud Est, unde a răspuns de dezvoltarea afacerilor şi organizaţiilor Microsoft din12 ţări. În prezent este Managing Director în cadrul companiei GKTI Semper Human.

Citeste mai mult

Project Manager, Trainee, Romanian Business Leaders

Cosmin Chiriță are experienta de peste 2 ani in domeniul educatiei si este implicat in multe proiecte cu impact social. In prezent, este Project Manager la Fundatia Romanian Business Leaders, Co-Founder si Training Magician la YouthHUB si Nonformal Education Expert la Forumul Tinerilor din Romania.

Citeste mai mult
Moderatori

CEO, bizz.club Romania

Campion al României la Public Speaking în 2011, Călin este unul dintre cei care au avut impact major la dezvoltarea Public Speaking-ului din România. Pasiunea pentru vorbitul în public și-a descoperit-o în cadrul organizației Toastmasters, organizație pe care a coordonat-o ca și Guvernator al României.

Citeste mai mult

Realizator emisiuni Radio-Tv, Trainer Public Speaking,

In prezent este trainer ANC specializat pe tehnica livrarii mesajului in discurs. De doi ani si jumatate formeaza public-speakeri, traineri, precum si persoane care sunt constiente de faptul ca nu pot transmite cunostinte si informatii daca nu stapanesc arta oratoriei, dictia si tehnicile de gestionare a emotiilor. De asemenea, este trainer certificat Persolog dupa modelul DISC, voice over la BTI, speaker si moderator permanent la Business Days de peste 3 ani.

Citeste mai mult