Sesiune de dezvoltare personală 6 - Self Leadership

Sala: Mall-scări-etaj-1

#FORMAT

Sesiunile de dezvoltare personala matinale sunt sesiuni interactive de 60 de minute care se desfasoara inainte de inceperea programului evenimentului si care au rolul de a ajuta antreprenorii si managerii sa fie mai eficienti, mai productivi, mai echilibrati, mai sanatosi, mai fericiti si nu in ultimul rand mai plini de energie si vitalitate.

#AUDIENTA

Aceste sesiuni se adreseaza tuturor participantilor la eveniment. Locurile sunt limitate si necesita o preinregistrare la fiecare sesiune, pentru a te asigura ca vei prinde loc. Se desfasoara mai multe sesiuni in paralel si poti alege sa participi la una din aceste sesiuni.

#TEMA si CONTEXT

Oferă participanților oportunitatea unei  introspecții în înțelegerea rolului lor personal, al pașilor  care merită să fie considerați  pentru stabilirea și atingerea țelului atât pentru ei cât și pentru cei care fac parte din echipa, divizia sau din organizația lor.

#CE REZOLVĂ?

  • Familia (cum o poziționăm ca o sursă de putere/ energie primară)
  • Înțelegerea și asumarea rolulului de lieder în echipă/companie 
  • Clarificarea calităților pe care le avem ca leader și opțiunile de dezvoltare pentru a deveni ceea ce pot fi cu adevărat (resurse personale și resursele celor din jur)
  • Cum îți ascultă-ți gândurile 
  • Forme de comunicare verbală și non-verbală
  • Calitatea și utilitatea ascultării active în rolul de leader  (ascultarea,
  • Tehnica întrebărior (cum întrebi, cum prezinți,cum conduci ședințele)
  • Integrare de oamenilor  noi  și de valoare în echipă/ organizație
  • Întelegerea, acceptarea și plierea pe diferențele dintre generații cu scopul generării de sinergii
  • Atragerea de oameni valoroși
  • Rolul de leader în conducere
  • Ce atribute sunt folositoare pentru mărirea încrederii în organizație

# CU CE RĂMÂN PARTICIPANȚII

  • Înțelegerea propriei naturi, a valorilor care le sunt criteriile de referință
  • Înțelegerea diferenței dintre mportanța apartenenței la echipă la organizație
  • Clarificarea importanței culturii organizaționale în echipă și în organizație
  • Conștientizarea importanței autenticității în relațiile profesionale
  • Recunoașterea cadrului care generează echipe performante
  • Mărirea nivelului de responsabilitate în  echipă sau în organizație
  • Focus pe succese rapide (integrare, reflecție pe rol)
  • Reputația (ce îți stabilește reputația?)
  • Fii inspirațional (caracterul tău de lider)

 

#RESURSE FOLOSITE:

  • Metodologie SFC (Solution Focused Coaching )
  • Minți deschise și curioase
  • Disponibilitate către introspecție

Acest CURS este focusat pe reflecție, asumare și punere în practică a ideilor discutate

​# RESURSE

Toti participanti la acest tip de workshop vor pleca de la sesiune cu:

  • cate o prezentare din partea speakerilor care va contine cel putin ideiile principale vehiculate pe parcursul prezentarii
  • o lista de referinte, recomandari, carti, articole, site-ul, platforme, cursuri, aplicatii care ii pot ajuta pe participanti sa aprofundeze temele si subiectele abordate in cadrul acestui workshop
  • instrumente, exercitii, sfaturi, ghiduri menite sa te faca mai fericit, mai echilibrat, mai sanatos, mai productiv, mai informat

Participa gratuit la aceasta sesiune completand formularul de mai jos.

 

Articolul anterior
Articolul urmator
Lista speakeri
Andreas Fuhrmann

Managing Partner, Transearch

După o perioadă de lucru într-o poziție managerială în cadrul Henkel KGaA, una dintre multinaționalele germane cunoscute, cu sediul în Dusseldorf, i s-a oferit oportunitatea la începutul anilor ‘90 să își continue activitatea în România. A pus bazele unei filiale locale pentru o companie multinațională, ceea ce era în acea perioadă de timp o provocare extraordinară. După ce a terminat al treilea mandat ca General Manager, a decis să renunțe la cariera de expat și s-a dedicat consultanței de management, assessement și centre de dezvoltare, alături de coaching dedicat executivilor din companii.

Citeste mai mult