Sesiune de dezvoltare personală 6 - Arta motivatiei optime

#PARTICIPARE

Sesiunile de dezvoltare personala de la ora 20:30 sunt deschise publicului larg si este permisa participarea gratuita a celor care se inscriu prin acest formular la aceste sesiuni.

#FORMAT

Sesiunile de dezvoltare personala matinale sunt sesiuni interactive de 60 de minute care se desfasoara inainte de inceperea programului evenimentului si care au rolul de a ajuta antreprenorii si managerii sa fie mai eficienti, mai productivi, mai echilibrati, mai sanatosi, mai fericiti si nu in ultimul rand mai plini de energie si vitalitate.

#AUDIENTA

Aceste sesiuni se adreseaza tuturor participantilor la eveniment. Locurile sunt limitate si necesita o preinregistrare la fiecare sesiune, pentru a te asigura ca vei prinde loc. Se desfasoara mai multe sesiuni in paralel si poti alege sa participi la una din aceste sesiuni.

#TEMA si CONTEXT

  • Motivatia este energia care dinamizeaza modul in care facem lucrurile si ne ajuta sa persistam (sau nu) atunci cand ne lovim de obstacole. Exista surse diverse din care ne extragem motivatia, si ele tin de factori innascuti, dispozitionali, sau de contextul extern, cam in egala masura; toate acestea determina calitatea motivatiei pe care o resimtim intr-un anumit context. Cea mai intensa motivatie vine pur si simplu din placerea cu care facem o anumita activitate – suntem construiti astfel din punctul de vedere neurofiziologic, sa preferam si sa urmarim sa facem lucrurile care ne produc placere.
  • Atunci cand avem de facut lucruri care sunt congruente cu valorile noastre, chiar cu principiile noastre de viata fundamentale, exista sanse foarte mari ca motivatia pe care o resimitim sa fie de intensitate superioara; relatia functioneaza si in sens contrar: daca suntem obligati sa facem lucruri contrare valorilor noastre, vom depune un nivel minim de energie si persistenta in efort
  1. Valorile personale reprezinta principalul factor pe care se sprijina cea mai mare parte a comportamentelor si deciziilor noastre la locul de munca. Valorile sunt fie sursa directa a unor comportamente, fie influenteaza decisiv calitatea motivatiei pe care o putem simti in legatura cu un mediu de lucru, cu o organizatie si cu activitatile pecare le realizam
  2. Motivatia este energia care dinamizeaza modul in care facem lucrurile si ne ajuta sa persistam (sau nu) atunci cand ne lovim de obstacole. Exista surse diverse din care ne extragem motivatia, si ele tin de factori innascuti, dispozitionali, sau de contextul extern, cam in egala masura; toate acestea determina calitatea motivatiei pe care o resimtim intr-un anumit context. Cea mai intensa motivatie vine pur si simplu din placerea cu care facem o anumita activitate – suntem construiti astfel din punctul de vedere neurofiziologic, sa preferam si sa urmarim sa facem lucrurile care ne produc placere.
  3. Atunci cand avem de facut lucruri care sunt congruente cu valorile noastre, chiar cu principiile noastre de viata fundamentale, exista sanse foarte mari ca motivatia pe care o resimitim sa fie de intensitate superioara; relatia functioneaza si in sens contrar: daca suntem obligati sa facem lucruri contrare valorilor noastre, vom depune un nivel minim de energie si persistenta in efort
  4. Motivarea pentru generatia Millennials: intelegand valorile acestei cohorte generationale, putem intelege mai bine butoanele care pot fi actionate pentru a obtine o motivatie cat mai de calitate a tinerilor nostri colegi

​# INSTRUMENTE FOLOSITE

  • Un instrument de autoevaluare a propriilor valori
  • Un instrument de tip chestionar de autoevaluare a calitatii propriei motivatii
  • Date de cercetare empirica privind factorii motivationali ai generatiei Millennials

# RESURSE

Toti participanti la acest tip de workshop vor pleca de la sesiune cu:

  • cate o prezentare din partea speakerilor care va contine cel putin ideiile principale vehiculate pe parcursul prezentarii
  • o lista de referinte, recomandari, carti, articole, site-ul, platforme, cursuri, aplicatii care ii pot ajuta pe participanti sa aprofundeze temele si subiectele abordate in cadrul acestui workshop
  • instrumente, exercitii, sfaturi, ghiduri menite sa te faca mai fericit, mai echilibrat, mai sanatos, mai productiv, mai informat
Articolul anterior
Articolul urmator
Lista speakeri

Psychologist, Senior Trainer and Consultant , Sfera Business

Florin are o experienta de peste 15 ani ca psiholog organizational, atat din postura de component al echipelor de Resurse Umane din diverse companii (ultima, si cea mai consistenta, de aproape 6 ani in Telekom Romania), cat si de pe pozitia de consultant extern pentru recrutare de talente, diagnoza si dezvoltare organizationala.

Citeste mai mult

Managing Director , Sfera Business

Catalin este executivul care ia decizii cu impact imediat asupra performantelor unei companii. Expertiza sa credibilizeaza concluziile rezultate din procesul de analiza de business, iar rezultatele comerciale ale companiilor in care a activat Catalin certifica o experienta solida in zona comerciala.

Citeste mai mult