• Evaluare Maturitate Digitala si potential inovatie
• Optimizare prin digitalizarea proceselor interne
• Training Agile&Scrum pentru echipe non-IT
• Consultanta pentru setup echipa Digitala interna
• Coordonarea evaluarii si selectiei agentiilor si a partenerilor IT.
• Management pentru proiecte eCommerce
• Creare si validare business case pentru initiative digitale

Cibernetician, antreprenor de peste 29 de ani, Constantin Arsene este in primul rand un formidabil analist de business si unul dintre cei mai respectati oameni de afaceri din Arges, un om care a stiut sa se adapteze in permanenta atat la cerintele pietii, cat si la schimbarile tehnologice, dezvoltand un business de solutii informatice de management cu zeci de mii de utilizatori in Romania si in alte tari.

Ca proaspat absolvent al facultatii de Cibernetica din cadrul ASE, Constantin Arsene si-a inceput cariera in cadrul Centrului de Calcul al Uzinei de Autoturisme din Pitesti. In aprilie 1990 a inregistrat Prodinf intre primele companii din Romania, pornind de la ideea dezvoltarii unei solutii informatice de suport al managementului.

Solutiile Prodinf au evoluat in timp, avand la baza standarde internationale pentru sisteme informatice, la care s-a adaugat si un cuprinzator suport teoretic. Expertiza de top, ce a fost completata prin interactiunea cu sute de clienti din toate segmentele, incepand cu organizatii comerciale si bugetare, multinationale, holding-uri, pana la intreprinderi mici si mijlocii, este oferita astazi sub brandul EMSYS.

Bazate pe ani de cercetare si inovare, solutiile EMSYS ofera o abordare holistica a managementului, cu dimensiuni multiple, incepand de la managementul economico-financiar, dar si module operationale specializate, pentru mai multe industrii – Asigurari, Utilitati, Universitati, Constructii, Cercetare, Sector Public, Productie Alimentara, Productie Discreta, Productie de Proces, Extractie Titei & Gaze, Retail, Distributie, Ospitalitate, Transport.
Diferentiatorul principal al EMSYS este faptul ca o singura versiune de program, care are la baza instrumente puternice de modelare si configurare disponibile utilizatorilor, este folosita in toate tipurile de industrii si organizatii mentionate.

Aproape toate Universitatile importante din Romania se bazeaza pe EMSYS, ca si cea mai mare parte a firmelor de utilitati in domeniul apa-canal-termoficare, precum si cei mai mari asiguratori.
Solutiile EMSYS sunt potrivite si in cazul holding-urilor sau organizatiilor de vanzari si distributie, cu locatii si centre de cost multiple, cu integrare atat pe verticala cat si pe orizontala din punct de vedere al managementului organizational. 

Prodinf a pornit ca un business de familie, apoi s-a dezvoltat organic prin formarea si dezvoltarea unei echipe de peste 80 de specialisti. Produsele Prodinf au beneficiat in permanenta de activitatea de cercetare si inovare, inclusiv in colaborare cu Universitatea Politehica din Bucuresti, Academia de Studii Economice si Universitatea din Pitesti, fiind in permanenta aduse la zi din punct de vedere tehnologic. Prodinf are parteneriate strategice, de lunga durata, cu Oracle si Microsoft.

Constantin Arsene pregateste cu un plan pe termen lung generatia urmatoare de manageri, nivelul doi de management fiind in cea mai mare parte asigurat de oameni care s-au dezvoltat in cadrul Prodinf. Deasemenea, prin colaborari cu Universitatea din Pitesti si programe de tip internship, se asigura si dezvoltarea generatiei urmatoare de consultanti de business si programatori.
 

• Lean Six Sigma Black Belt Certification
• Toyota Kata Practitioner
• ISO TS, Core Tools & IATF 16949 Requirements 

Mihaela Danciu este ambasador al jocului și învățării prin joacă în organizații. Facilitează experiențe inedite de învățare, cu misiunea de a trezi minți și de a mișca inimi pentru transformarea organizațiilor. Povestește hipnotic, ascultă empatic, adoră să se joace și să provoace adulții la o joacă cu sens. Susține performanța echipelor, combaterea capcanelor mentale în procesul decizional, inovația, diversitatea culturală și incluziunea. Încurajează shift-ul cultural de la ierarhie, la co-creație și colaborare, folosind puterea Brain-Based & Game-Based Learning, Serious Play, Design Thinking, Cultural Intelligence și Solution Focused Coaching.     

În calitate de antreprenor, a adus metoda LEGO® SERIOUS PLAY® în România, prin organizarea primului program de certificare la București. Este instrumentul ei preferat pentru rezolvarea de probleme organizaționale complexe și definirea strategiei de afaceri. Se bucură de orice prilej în care (re)descoperă cum metoda induce starea psihologică de flux, activează ambele emisfere cerebrale, facilitează scoaterea la lumină a resurselor inconștiente și fructifică inteligența colectivă, accelerând obținerea rezultatelor - spre deliciul și beneficiul clienților.  

Într-o viață anterioară antreprenoriatului, Mihaela și-a încercat condeiul ca jurnalist, apoi și-a petrecut un deceniu vorbind „corporateza” – pentru clienți, mass-media și angajați, în calitate de Director de Comunicare pentru o multinațională de top. Fire curioasă și dornică să învețe la tot pasul, a transformat imposibilul în posibil în proiecte ambițioase de branding, marketing și comunicare în medii multiculturale.

Când nu livrează programe de dezvoltare organizațională, se bucură să înoate, iese cu rolele, face drumeții sau schiază. Dar, înainte de orice, este un împătimit explorator mental. Își găsește inspirația citind cărți zilnic - în special din domeniile psihologie, economie comportamentală și afaceri - germinează idei și le pune în aplicare într-o formă accesibilă și jucăușă, cu focus pe rezultate.    

Cărți preferate:

• The Leadership Gap: What Gets Between You and your Greatness - Lolly Daskal
• Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter - Liz Wiseman
• Thinking, Fast and Slow - Daniel Kahneman