Munca de acasă - cele 8 minciuni ale gestioanarii performantei.
Vorbim despre cum ar trebui să abordeze liderii provocările date de gestionarea performantei și a productivității "remote". Majoritatea companiilor au câteva principii de baza pe care le aplica în general atunci când vorbim de modalități de a pastra angajații implicați și a productivi (MBO's, KPI's, sisteme de evaluare performanta, HiPo's (High Potențial employees), development plâns etc etc). O să luam pe rand cele mai frecvente "mituri" explicam de ce o aplicare tip "ochelari de cal" nu funcționează și ce putem face în schimb pentru a avea o organizație care să funcționeze indiferent de context.