Sesiune de dezvoltare personală 6 - Self Leadership
#FORMAT
Sesiunile de dezvoltare personala matinale sunt sesiuni interactive de 60 de minute care se desfasoara inainte de inceperea programului evenimentului si care au rolul de a ajuta antreprenorii si managerii sa fie mai eficienti, mai productivi, mai echilibrati, mai sanatosi, mai fericiti si nu in ultimul rand mai plini de energie si vitalitate.
#AUDIENTA
Aceste sesiuni se adreseaza tuturor participantilor la eveniment. Locurile sunt limitate si necesita o preinregistrare la fiecare sesiune, pentru a te asigura ca vei prinde loc. Se desfasoara mai multe sesiuni in paralel si poti alege sa participi la una din aceste sesiuni.
#CE REZOLVĂ?
- Familia (cum o poziționăm ca o sursă de putere/ energie primară)
- Înțelegerea și asumarea rolulului de lieder în echipă/companie
- Clarificarea calităților pe care le avem ca leader și opțiunile de dezvoltare pentru a deveni ceea ce pot fi cu adevărat (resurse personale și resursele celor din jur)
- Cum îți ascultă-ți gândurile
- Forme de comunicare verbală și non-verbală
- Calitatea și utilitatea ascultării active în rolul de leader (ascultarea,
- Tehnica întrebărior (cum întrebi, cum prezinți,cum conduci ședințele)
- Integrare de oamenilor noi și de valoare în echipă/ organizație
- Întelegerea, acceptarea și plierea pe diferențele dintre generații cu scopul generării de sinergii
- Atragerea de oameni valoroși
- Rolul de leader în conducere
- Ce atribute sunt folositoare pentru mărirea încrederii în organizație
# CU CE RĂMÂN PARTICIPANȚII
- Înțelegerea propriei naturi, a valorilor care le sunt criteriile de referință
- Înțelegerea diferenței dintre mportanța apartenenței la echipă la organizație
- Clarificarea importanței culturii organizaționale în echipă și în organizație
- Conștientizarea importanței autenticității în relațiile profesionale
- Recunoașterea cadrului care generează echipe performante
- Mărirea nivelului de responsabilitate în echipă sau în organizație
- Focus pe succese rapide (integrare, reflecție pe rol)
- Reputația (ce îți stabilește reputația?)
- Fii inspirațional (caracterul tău de lider)
#RESURSE FOLOSITE:
- Metodologie SFC (Solution Focused Coaching )
- Minți deschise și curioase
- Disponibilitate către introspecție
Acest CURS este focusat pe reflecție, asumare și punere în practică a ideilor discutate
# RESURSE
Toti participanti la acest tip de workshop vor pleca de la sesiune cu:
- cate o prezentare din partea speakerilor care va contine cel putin ideiile principale vehiculate pe parcursul prezentarii
- o lista de referinte, recomandari, carti, articole, site-ul, platforme, cursuri, aplicatii care ii pot ajuta pe participanti sa aprofundeze temele si subiectele abordate in cadrul acestui workshop
- instrumente, exercitii, sfaturi, ghiduri menite sa te faca mai fericit, mai echilibrat, mai sanatos, mai productiv, mai informat
Lista speakeri
Managing Partner, Transearch
După o perioadă de lucru într-o poziție managerială în cadrul Henkel KGaA, una dintre multinaționalele germane cunoscute, cu sediul în Dusseldorf, i s-a oferit oportunitatea la începutul anilor ‘90 să își continue activitatea în România. A pus bazele unei filiale locale pentru o companie multinațională, ceea ce era în acea perioadă de timp o provocare extraordinară. După ce a terminat al treilea mandat ca General Manager, a decis să renunțe la cariera de expat și s-a dedicat consultanței de management, assessement și centre de dezvoltare, alături de coaching dedicat executivilor din companii.
CEO, High EQ Australia
Dr. Natanael Costea și-a început cariera în 1997 și și-a extins dezvoltarea profesională în leadership training, coaching și business education.