Workshop [HR&Leadership] - Brandul de angajator si atragerea talentelor in organizatie

#FORMAT

Workshop-urile sunt sesiuni interactive care se axeaza pe transferul de cunostinte prin schimb de experienta. Sesiunile, la care participa pana la 3 speakeri, se desfasoara sub forma de prezentari de 15 minute, axate pe studii de caz, exemple de buna practica, analize si sunt urmate de sesiuni interactive de intrebari si raspunsuri moderate. Sesiunile cu 4 pana la 5 speakeri se desfasoara sub forma de interviu pe scena, urmat de sesiuni de intrebari si raspunsuri moderate. Sesiunile de intrebari si raspunsuri dureaza minim 40 de minute, oferind astfel celor din sala posbilitatea de a adapta continutul acestor sesiuni la problemele si preocuparile lor specifice, crescand utilitatea si relevanta acestor sesiuni. 

#AUDIENTA

Aceste sesiuni de workshopuri se adreseaza in special antreprenorilor implicati in mod activ in afacere si care doresc sa afle ultimele trenduri in leadership aplicat si in managementul si coordonarea oamenilor, managerilor care au oameni in subordine, managerilor si specialistilor in resurse umane, profesionistilor care au oameni in subordine, celor care vor sa-si dezvolte abilitatile de leadership si management al echipei.

#TEME ABORDATE

• Brandul de angajator
• Planificarea fortei de munca si strategie de HR.
• Analiza, descrierea, structura si design-ul locului de munca.
• Evaluarea, clasamentul si acordarea notelor pentru locul de munca.
• Selectia si recrutarea, recrutarea interna si externa.
• Promovarea noilor posturi de lucru, manevrarea aplicarilor, realizarea interviurilor, testarea.
• Inductia scopurilor si activitatilor, instruirea si dezvoltarea angajatului, metode de instruire, evaluarea angajatului.
• Selectia si recrutarea, recrutarea interna si externa; promovarea noilor posturi de lucru, administrarea aplicatiilor pentru postul de lucru, realizarea interviurilor, testarea aplicantilor, politica oportunitatii egale.
• Inductie - scopurile acesteia, planificare si activitati; insturirea si dezvoltarea angajatului.
• Analiza postului de lucru, pregatirea descrierii postului si a candidatului idea.
• Recrutare planificata si sistematica, selectia postului de lucru.

#INTREBARI la care vor incerca sa ofere raspunsuri prezentarile speakerilor

• Cum se poate dezvolta brandul de angajator?
• Cum pot fi atrase talentele in echipa?
• Cum pot fi recunoscute talentele?

​# RESURSE

Toti participanti la acest tip de workshop vor pleca de la sesiune cu:

• cate o prezentare din partea speakerilor care va contine cel putin ideiile principale vehiculate pe parcursul prezentarii sau interviului pe scena
• o lista de referinte, recomandari, carti, articole, site-ul, platforme, cursuri, aplicatii care ii pot ajuta pe participanti sa aprofundeze temele si subiectele abordate in cadrul acestui workshop
• o lista de cel putin un tool/instrument din partea fiecarui speaker care sa-i ajute pe cei prezenti la workshop sa fie mai eficienti in activitatea pe care o desfasoara zi de zi si pe care sa-l poate aplica de a doua zi