Workshop [HR&Leadership] 1 - Angajarea in era conectivitatii

#FORMAT

Workshop-urile sunt sesiuni interactive care se axeaza pe transferul de cunostinte prin schimb de experienta. Sesiunile, la care participa pana la 3 speakeri, se desfasoara sub forma de prezentari de 15 minute, axate pe studii de caz, exemple de buna practica, analize si sunt urmate de sesiuni interactive de intrebari si raspunsuri moderate. Sesiunile cu 4 pana la 5 speakeri se desfasoara sub forma de interviu pe scena, urmat de sesiuni de intrebari si raspunsuri moderate. Sesiunile de intrebari si raspunsuri dureaza minim 40 de minute, oferind astfel celor din sala posbilitatea de a adapta continutul acestor sesiuni la problemele si preocuparile lor specifice, crescand utilitatea si relevanta acestor sesiuni. 

#AUDIENTA

Aceste sesiuni de workshopuri se adreseaza in special antreprenorilor implicati in mod activ in afacere si care doresc sa afle ultimele trenduri in leadership aplicat si in managementul si coordonarea oamenilor, managerilor care au oameni in subordine, managerilor si specialistilor in resurse umane, profesionistilor care au oameni in subordine, celor care vor sa-si dezvolte abilitatile de leadership si management al echipei.

#TEME ABORDATE

Un studiu recent privind tendinţele globale pe piaţa muncii arată că odată cu dezvoltarea tehnologică companiile vor putea să-şi cunoască mai bine angajaţii, să coordoneze echipe împărțite în toată lumea și să afle mai multe despre angajații lor. De exemplu, anumite dispozitive de tip smartwatch le vor permite angajatorilor să afle date despre sănătatea angajaţilor, pentru a crea programe de wellness care să crească productivitatea salariaţilor. Specialiștii în Resurse Umane vor utiliza sisteme digitale precum cele de applicant tracking pentru a monitoriza recrutarea, sau cele de HR Information pentru a interacţiona cu angajații. Și cum viitorul a început deja, platforme precum LinkedIn sau Glassdoor se vor extinde, oferind acces la comparaţii salariale şi la observaţii privind cultura companiilor şi parcursul de carieră oferit, pe care candidații nu le puteau obţine în trecut. Astfel, companiile se vor vedea silite să comunice mai mult folosind mediul digital și să fie atente la informațiile care circulă despre ele.

#INTREBARI la care vor incerca sa ofere raspunsuri prezentarile speakerilor

• Cum ne putem pregăti pentru era conectivității?
• Ce instrumente putem folosi pentru a a atrage în companie cei mai buni angajați în era conectivității?
• Cum se schimbă profilul angajaților în era conectivității?

​# RESURSE

Toti participanti la acest tip de workshop vor pleca de la sesiune cu:

• cate o prezentare din partea speakerilor care va contine cel putin ideiile principale vehiculate pe parcursul prezentarii sau interviului pe scena
• o lista de referinte, recomandari, carti, articole, site-ul, platforme, cursuri, aplicatii care ii pot ajuta pe participanti sa aprofundeze temele si subiectele abordate in cadrul acestui workshop
• o lista de cel putin un tool/instrument din partea fiecarui speaker care sa-i ajute pe cei prezenti la workshop sa fie mai eficienti in activitatea pe care o desfasoara zi de zi si pe care sa-l poate aplica de a doua zi